De interactieve tool voor het bevorderen van de samenwerking en het goede gesprek binnen teams
Happy Talks draagt bij aan het werkgeluk en de feedbackcultuur voor alle medewerkers. Met Happy Talks krijgt iedere medewerker, de ruimte om zijn of haar inzichten en ideeën te delen wat leidt tot optimale samenwerking en het teamsucces zowel op afstand als dichtbij. Happy talks brengt medewerkers dichter bij elkaar, versterkt de verbinding binnen de organisatie. Collega’s kunnen met elkaar (digitaal) verbinden en op laagdrempelige manier ingewikkelde thema’s bespreken. Het voorkomt gedoe binnen teams en geeft het team samen de ruimte om direct oplossingen te bedenken en eenvoudig aan te pakken. Happy Talks vormt het online Hart voor iedere organisatie!
Iedereen in je team meld zich aan in de tool. Een iemand uit het team start als spelbegeleider en begint met zijn of haar verhaal. Iedereen komt aan de beurt als spelbegeleider. Tijdens de start staat de verbinding tussen de medewerkers centraal. Ga met elkaar in gesprek en luister naar elkaar.
Nu ga je starten met het ontdekken van de verschillen, overeenkomsten en gelijkenissen tussen de medewerkers. De spelbegeleider laat iedereen aan het woord en op basis van de tip en vraagkaartjes kan het goede gesprek gevoerd worden. Voor extra inspiratie en verdieping kunnen meerdere tips en vraagkaartjes ingezet worden.
Vervolgens uit deze ronde komen er meerdere conclusies die uiteindelijk de eNPS score en het werkgeluk aantonen. Deze verschillen per medewerker.
Wat scoort goed, waar zit de team kracht, welke kernwaardes zijn de kracht en waar zit onze ontwikkeling? Na het spelen van de Happy talks is heeft je team de juiste informatie om vanuit jullie kracht de team ontwikkeling te stimuleren.
Na de Happy Talks krijg je meerdere actiepunten, de spelbegleider schrijft deze op en dit document kan vervolgens worden afgedrukt. Met dit directe actieplan kunnen jij en je team zich blijven ontwikkelen!
Werkgeluk & verbinding zijn cruciale factoren voor een succesvol team en duurzame prestaties. Het werkgelukmodel benaderd de ontwikkelbehoefte vanuit 3 niveaus;
Tijdens de Happy Talk game ga je aan de slag met de 5 bouwstenen vrijheid, vakmanschap, vertrouwen, veiligheid en verbinding. Door van binnenuit te werken bouw je een positieve organisatie.
"To win in the marketplace you first have to win in the workplace!"
Met de Happy Talks investeer jij direct in het welzijn en werkgeluk van de medewerkers en bouw je aan een positieve organisatiecultuur waar fun en verbinding centraal staat! Je creëert ruimte voor groei, persoonlijke ontwikkeling, benut ieders talent en je wordt een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn. Medewerkers weten wat hun toegevoegde waarde is en iedereen profiteert van een positieve flow, duurzame groei en inzetbaarheid.
Wij zijn JECKX, een organisatieadviesbureau dat uit passie voor Duurzaam Werkgeverschap en Inzetbaarheid is ontstaan. Wij, Jolanda en Cynthia, richtten JECKX op vanuit onze persoonlijke ervaringen. Jolanda verliet na een burn-out haar baan als Integraal Manager om in 2009 een eigen trainings- en coachingbureau te starten. Cynthia, als HR-verantwoordelijke, zag de impact van constante reorganisaties en verloor haar werkplezier, wat haar motiveerde om een nieuwe weg in te slaan.
In 2019 bundelden wij onze krachten met een gedeelde passie voor werkgeluk. We combineren wetenschappelijke methoden met praktijkervaring om ziekteverzuim te verminderen, bevlogenheid te verhogen, en een positieve werkomgeving te creëren. Ons motto: “To win in the marketplace you first have to win in the workplace.“
De uitdagingen van COVID-19 gaven ons nieuwe kansen. We ontwikkelden online programma’s en tools zoals de Happy Talks en Werkgelukbox om werkgeluk en verbinding binnen teams te vergroten. Vijf jaar later zijn we trots op onze prestaties en de impact van JECKX. We blijven samenwerken met gepassioneerde experts en partners om onze missie voort te zetten.
Positiviteit, voldoening en plezier op het werk zijn onze drijfveren. Samen creëren we werkomgevingen waar mensen floreren en hun volledige potentieel benutten. Dat is onze passie, en dat is JECKX.
Prijzen
We bieden twee opties aan voor de Happy Talks!
Optie 1
€275,-
8 medewerkers
De Happy Talks is een investering van €275,- voor 8 medewerkers! Wil je starten met Happy Talks met begeleiding van een van onze deskundige? Kom dan met ons in contact.
optie 2
Op aanvraag - €50,-
Per licentie
Wil je als organisatie impact maken op langer termijn en de voortgang van je medewerkers blijven analyseren? Met Happy Talks premium krijg je een unieke game met een voortgang dashboard per medewerker. We bieden daarnaast ook persoonlijke begeleiding zodat je alles uit de tooling haalt!
Ik heb Jolanda en Cynthia leren kennen als twee zeer enthousiaste, betrokken en kundige professionals. Met een ieder hun eigen expertise is de combinatie in JECKX een gouden formule.
Met JECKX weten zij op de verschillende niveaus binnen een organisatie de juiste snaar te raken en daadwerkelijk verandering te weeg te brengen. Door diverse vraagstukken aan te bieden op het gebied van werkgeluk, (persoonlijke-/team)ontwikkeling maar ook leiderschap is hun expertise van zeer toegevoegde waarden.
Ik hoop in de toekomst onze samenwerking te kunnen voorzetten.
Cobianne Lodder – HR Manager bij Groba b.v.
Ik heb Jolanda en Cynthia leren kennen als twee zeer betrokken en vakkundige professionals, zowel vanuit mijn rol als voorzitter van Future Fit Financials als vanuit mijn rol als Businesspartner bij HighQ. Met JECKX weten zij de juiste invulling te geven aan diverse vraagstukken op gebied van werkgeluk en op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Ik vind het een voorrecht om als een van de 50 vijftigplussers een bijdrage te mogen leveren aan hun boek 50+ Guts & Glory.
Frans de Vos – Business partner HighQ
“Voor het verder uitdragen en vertalen van de data van betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers meten wij binnen een aantal teams wekelijks de stemming. JECKX heeft ons met de workshop Ambassadeurschap en ’t Goede Gesprek op inspirerende en deskundige wijze goed op weg geholpen. Zodat wij nu goed weten hoe deze real-time data te kunnen vertalen naar praktische acties. Hiermee hebben wij goede handvatten gekregen om op professionele wijze het gesprek met elkaar binnen de teams aan te gaan. Dit geeft ons meer houvast, vertrouwen en regie”.
Mariëlse Goddijn-Glashouwer, Arbeids- & Organisatiepsycholoog / Organisatieadviseur bij Gemeente Katwijk
,,We beschikken over goede mensen en die willen we graag binnenboord houden. Werkgeluk en goed werkgeverschap spelen daar een steeds crucialere rol in. Voor het traject Duurzaam Werkgeverschap wilden we flitsend uit de startblokken komen en hebben daarom voorafgaand een strategiesessie gehad van JECKX. Zij hebben ons uitgelegd hoe het in z’n werking gaat en geholpen bij het opstellen van een uitvoerbaar plan. Wij werken al langere tijd op diverse manieren samen met Cynthia en Jolanda waardoor we wisten wat we konden verwachten van deze dames. Naast hun enthousiasme kan je immers ook altijd rekenen op hun kwalitatieve input. We hopen nog jaren op deze manier de prettige samenwerking voort te kunnen zetten’’.
Dene Damen-Sørensen, Businessunitmanager Finance & HR Stone
In 4 workshops over o.a. Het Goede Gesprek, Leiderschapsstijl en Verandermanagement hebben Jolanda en Cynthia van JECKX ons mee genomen in een traject om Employee Happiness op de kaart te zetten en vorm te geven binnen Wilo Nederland. Ze weten als geen ander theorie, levendige voorbeelden uit de praktijk, rollenspellen en andere leuke (team) oefeningen aan elkaar te koppelen om het doel van elke sessie te bereiken. Na elke workshop gingen we enthousiast, vol energie met nieuwe ideeën en inzichten naar huis. Klaar om het geleerde in de praktijk te brengen.
Esthel Jurg, HR Manager bij Wilo Nederland BV
Ga aan de slag met de Happy Talks en verbeter de samenwerking & communicatie van je team!
Dienstverlening
Contact
Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding!
