Nieuws

Psychologische veiligheid – het gevoel dat je vrij bent om jezelf te laten zien zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen – is een cruciale bouwsteen voor veerkrachtige en succesvolle organisaties. Onderzoek van de Universiteit Utrecht (in samenwerking met de Open Universiteit) benadrukt dat wanneer medewerkers zich psychologisch veilig ...

Het verhaal van Mario Bianchi Guts – De kracht van blijven gaan Mario Bianchi (62) groeide op in een arbeidersgezin waar werkethiek met de paplepel werd ingegoten. Al op jonge leeftijd leerde hij dat als je iets wilde bereiken, je daar zelf hard voor moest werken. Na een vroege start ...

Het verhaal van Annie Gruisen  Guts – De kracht van doorzetten en pionieren Als enige jonge vrouw tussen honderden jongens in de horecaopleiding leerde Annie Gruisen al vroeg wat veerkracht betekent: jezelf aanpassen zonder jezelf te verliezen. Ze begon haar carrière als jongste medewerker bij een Duitse rederij, waar ze ...

Een ode aan de kracht van nieuwe keuzes maken – ook na je vijftigste. Door Ingun Bol-de Bock Guts – Het lef om opnieuw te beginnen Als ik iets heb geleerd in mijn leven, is het dit: je kunt je blijven verzetten tegen wat was, of je kiest ervoor om ...

Een persoonlijk verhaal van Anneke Krakers (senior coach, 60 jaar) over haar lef en succes na haar vijftigste. Een een ode aan de kracht van intentie boven resultaat, van blijven bewegen in je eigen tempo – en van leiderschap over je eigen leven.

“Jij wordt niet de nieuwe voorzitter.” Een klap, in tranen verliet Jack Hommel het kantoor van de Raad van Bestuur. Hij was bijna 55 en had als divisievoorzitter Avéro Achmea succesvol uit een crisis geleid. Nu werd hij opzijgezet voor de topfunctie. Ze honoreerde wel zijn tweede keus; directeur Bedrijven. ...

“We ontdekten dat de verlofregeling die we hadden voor werknemers die te maken krijgen met verlies vaak niet genoeg was.”Een quote van de HR-directeur van Deloitte in de Telegraaf – en een boodschap die raakt. Deloitte geeft als eerste bedrijf in Nederland zijn 7500 medewerkers recht op tot vier weken ...

“Met mijn 75 jaar zou ik misschien achter de geraniums moeten zitten – maar ik heb geen vensterbanken.” Met deze prikkelende zin laat Elsedien de Groot zien wat duurzame inzetbaarheid écht betekent. Stilzitten is geen optie. Ze blijft leren, ontwikkelen en creëren. Guts In 1978 vloog Elsedien als copiloot in ...

1 maart 2025 – Een bijzondere mijlpaal: precies 40 jaar geleden begon ik (Jolanda van der Steen) aan mijn eerste ‘echte’ baan. Destijds, als jonge schoolverlater, had ik geen duidelijk pad voor ogen. Na een korte poging op het MBO, die niet aansloot, besloot ik te gaan werken. De ‘gap ...

Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent. De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is ...

In rastempo kwam de auto op me af. Ik dacht nog: hij remt toch wel? Hij ziet me toch? Maar voordat ik het wist, lag ik patsboem op de grond. De auto was over mijn fiets heen gereden, en ik lag eronder. Het gebeurde allemaal in een fractie van een seconde. Een ...

Soms overheerst die ene gedachte: “We hebben hier zo hard aan gewerkt, waarom ziet de ander niet wat wij zien?” Het kan pijnlijk zijn om met iets vernieuwends te komen en te merken dat de markt er nog niet klaar voor is. Dat moment waarop je gelooft in de waarde ...