Een interactief (online) dialooginstrument dat een goed gesprek begeleidt over de samenwerking en werkgeluk binnen teams stimuleert. Het rendement van werkgeluk is groot en heeft een positieve impact op teamontwikkeling. Het spel is in te zetten voor teambuildingsessies (2-2,5 uur) als inspirerende onderdeel van een teamvergadering (30 minuten).
Voor fysieke én virtuele teamsessie met of zonder begeleiding.
Resultaat:
Met dit spel lukt het teams om op een inspirerende, innovatieve én funny way samen het gesprek te voeren.
Het levert inzicht in de Quick Wins voor het creëren van een vitaal en bevlogen team. Met een concreet actieplan sluit je de sessie af.
Inhoud:
- 50 vraagkaartjes, 25 tipkaartjes en 25 stellingkaartjes. Met boosters, tips en ideeën voor de 5 kernwaarden voor meer werkgeluk.
- (online) scoreblad voor het scoren van de waarde (1-5)
- (online) invuldocument voor benoemen van het teamkenmerk en de gekozen acties.
