Het gevoel gezien te worden, waardering en begrip te krijgen is een van onze basisbehoeftes. Uit de lijst wat het werkgeluk van medewerkers negatief beïnvloed staat in de top 3 op nummer 1; gebrek aan waardering
Diverse onderzoeken laten zien dat organisaties waar structureel waardering wordt gegeven effectiever en productiever werken. Dit uit zich in hogere omzetgroei, hogere klanttevredenheid en tot 40% minder verloop. Met name het lagere verloop laat zien dat medewerkers zich verbonden willen blijven voelen aan jouw organisatie wanneer je ze genoeg waardering geeft. In tijden van remote werken een extra uitdaging!
JECKX heeft speciaal voor deze remote tijd de workshop ‘De kracht van waardering’ is zowel in een offline als online editie. Met deze workshop kun je direct je team een boost geven en een positieve vibe realiseren, meer betrokkenheid en verbondenheid.
