Het verhaal van Mario Bianchi
Guts – De kracht van blijven gaan
Mario Bianchi (62) groeide op in een arbeidersgezin waar werkethiek met de paplepel werd ingegoten. Al op jonge leeftijd leerde hij dat als je iets wilde bereiken, je daar zelf hard voor moest werken. Na een vroege start bij de Amro Bank maakte hij een bewuste overstap naar de commerciële sector. Als verkoper, later directeur, reisde hij de wereld over in de handel van ergonomisch meubilair.
Maar zoals vaker in het leven, verliep de route niet lineair. Zijn ontslag, na zestien jaar inzet, leidde tot een burn-out. Een harde les. Dankzij coaching hervond hij zijn koers. Ondanks zijn ervaring en ambitie bleek het op latere leeftijd lastig om opnieuw voet aan de grond te krijgen. Guts was nodig om opnieuw te beginnen, als zzp’er en via tijdelijke opdrachten.
Glory – Van crisis naar betekenis
Na een moeilijke periode vond Mario zijn nieuwe pad: inkoop en aanbesteding binnen de overheid. Wat begon als een noodzakelijke heroriëntatie, groeide uit tot een bewuste specialisatie. Hij werd weer gezien, benaderd als expert, en kon zijn waarde inzetten voor organisaties.
Vanaf 2019 werkte Mario bij de gemeente Rotterdam, als Teamleider Inkoop en Aanbestedingen. In 2022 (na het verschijnen van het boek) maakte hij nog de stap naar het wethouderschap in Albrandswaard. Een indrukwekkende carrièrewending, opgebouwd op basis van doorzettingsvermogen, reflectie en het durven kiezen voor focus.
Duurzame Inzetbaarheid – Focus als sleutel
Mario’s verhaal onderstreept het belang van duurzame inzetbaarheid. Door zich na een crisis te heroriënteren, te specialiseren en actief te blijven leren, wist hij zijn loopbaan nieuw leven in te blazen. Het vinden van je intrinsieke motivatie blijkt cruciaal. Focus, relaties en een sterke drive maakten voor Mario het verschil.
Zijn ervaring toont aan: ook op latere leeftijd kun je niet alleen meedoen, maar excelleren – mits je bereid bent om keuzes te maken en je talenten gericht in te zetten.
Duurzaam Werkgeverschap – Waardevolle ervaring telt
Wat Mario zelf ontdekte, draagt hij nu uit in zijn leiderschap: oudere werknemers zijn van onschatbare waarde. Het herkennen van hun intrinsieke motivatie, ervaring en loyaliteit is een krachtig instrument voor elk organisatiebeleid.
Zijn oproep aan werkgevers is helder: kijk verder dan leeftijd. Zie de mens, het verhaal, de potentie. Juist in een tijd van krapte en vergrijzing is duurzaam werkgeverschap geen luxe, maar noodzaak.
Dit hele verhaal van Mario (en nog 49 andere inspirerende en bevlogen 50-plussers) is terug te lezen in ons boek 50+ guts & glory.
Te bestellen op alle kanalen (managementboeken.nl, bol.com, bruna.nl etc) maar ook gewoon op onze eigen site: https://jeckx.nl/product/boekgutsglory/
