Boek 50+ Guts&Glory: Ik gun iedere werkgever ‘het lef en de open mind’ om ook 50+’ers aan te nemen! – Frans de Vos

Thema: Regie en Eigenaarschap

Frans’ inspirerende reis door keuzes, vallen en opstaan!

Ieder verhaal heeft een hoofdpersoon, en dit verhaal gaat over mij: Frans de Vos. Ik ben 62 jaar, geboren in Rotterdam, en woon met mijn vrouw Irma (57) in Barendrecht. Mijn reis is er een van keuzes maken, risico’s nemen en ontdekken wat écht belangrijk is in het leven. Wat mij drijft? Regie nemen over mijn pad en eigenaarschap tonen, zelfs wanneer de weg onzeker is.

Een carrière vol keuzes

Mijn verhaal begon in 1980 als assistent-accountant bij de Nederlandsche Accountants Maatschap (NAM). Een solide start, maar na zeven jaar koos ik voor een overstap naar de samenstelpraktijk van Seelen Accountants, dat uiteindelijk opging in BDO. Het waren jaren waarin werk en plezier hand in hand gingen, met de beruchte vrijdagmiddagborrels van de “Bierpot N.V.”

Toch bleef ik zoeken naar een werkleven dat écht bij mij paste. In de zomer van 1996 ontmoette ik Bart, een charismatische directeur met een gele Porsche en grote verhalen over het interimvak. Hij inspireerde me om mijn veilige haven – een vast salaris, een leaseauto en pensioen – achter me te laten en zzp’er te worden. Mijn omgeving verklaarde me voor gek, maar ik wist: dit is mijn kans om regie te nemen over mijn carrière.

De kracht van eigenaarschap

Als interim financial ontdekte ik hoe bevrijdend het is om je eigen keuzes te maken. Het gaf me de smaak te pakken, maar toen Bart me een baan bij DPA aanbood met de woorden “an offer you can’t refuse,” besloot ik tijdelijk terug te keren naar een vast dienstverband. Van accountmanager groeide ik door naar landelijke sales- en recruitmentmanager.

Ondanks deze successen besloot ik in 2001, net voor mijn promotie tot country manager België, opnieuw het roer om te gooien. Ik wilde ondernemer worden, met een focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit. Mijn bedrijf, Quality Financials, was geboren.

Ondernemen: vallen, opstaan en verbinden

Ondernemen is een reis vol hoogte- en dieptepunten. In vijftien jaar tijd heb ik veel visitekaartjes gehad, netwerken opgebouwd en lessen geleerd. Ik verdiende goed geld, verloor soms ook veel, en ontdekte dat het niet alleen draait om financieel succes. Een goede vriendin, inmiddels mijn coach, noemde mij “de verbinder.” Die eigenschap heeft mij steeds dichter bij mijn echte drijfveer gebracht: het leveren van toegevoegde waarde door mensen en organisaties met elkaar te verbinden.

Terug naar vastigheid

In 2015 ontmoette ik HighQ, een organisatie met kernwaarden als betrouwbaarheid, zelfontwikkeling en plezier. De klik was direct goed, en in 2016 besloot ik – op 55-jarige leeftijd – terug te keren naar een vast dienstverband. Sommigen zouden dit zien als een stap terug, maar voor mij voelde het als thuiskomen.

Bij HighQ vind ik niet alleen plezier in mijn werk, maar ook in de dynamiek van samenwerken met jongere collega’s. Het leeftijdsverschil wordt groter, maar de energie en frisse blik van twintigers houden mij scherp en jong van geest.

Leeftijd als kracht

In mijn werk spreek ik veel 50+’ers die op zoek zijn naar een baan. Vaak benoemen ze hun leeftijd als een belemmering, maar ik zie het anders. Met hun ervaring en mentorschap hebben ze juist een voorsprong. Bij HighQ hebben we diverse succesvolle bemiddelingen gerealiseerd, waaronder die van een dame van 57 die via een detacheringsperiode een vaste baan kreeg.

Ik gun iedere werkgever het lef om ook naar deze groep te kijken. Leeftijd is geen beperking, maar een kracht. Het is tijd dat we dit meer gaan erkennen, want organisaties die gebruikmaken van de kennis en ervaring van 50+’ers, versterken zichzelf enorm.

Eigenaarschap over je leven

Mijn reis heeft me geleerd dat regie en eigenaarschap essentieel zijn voor een betekenisvol leven. Het gaat erom dat je keuzes maakt die bij je passen, zelfs als ze spannend zijn. Dat betekent niet dat alles altijd soepel verloopt – vallen en opstaan hoort erbij. Maar door jezelf die ruimte te geven, creëer je een pad dat écht van jou is.

De gesprekken met mijn vrouw en coach hebben me bewust gemaakt van wat echt telt: familie, vrienden, collega’s en de mensen om je heen die ertoe doen. Het is die verbinding die je rijk maakt, niet je leeftijd of carrièrestatus.

Een oproep tot regie

Ik wil anderen inspireren om eigenaarschap te nemen over hun leven. Wees niet bang om risico’s te nemen, volg je hart en blijf groeien. Je leeftijd bepaalt niet je waarde – jouw keuzes doen dat.

Of je nu 20 of 60 bent, er is altijd een kans om jezelf opnieuw uit te vinden. De wereld wacht op wat jij te bieden hebt. Durf die stap te zetten en neem de regie over jouw verhaal.

Welke stap neem jij vandaag?

Inhoudsopgave

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

Geef een Impuls aan Duurzame Inzetbaarheid met de Subsidies van 2025

Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent. De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is ...
aanrijding

Ik zag het in een split second gebeuren…

In rastempo kwam de auto op me af. Ik dacht nog: hij remt toch wel? Hij ziet me toch? Maar voordat ik het wist, lag ik patsboem op de grond. De auto was over mijn fiets heen gereden, en ik lag eronder. Het gebeurde allemaal in een fractie van een seconde. Een ...
FAQ personeelsverloop

Leren van de groeipijn: Voorbij de deceptie

Soms overheerst die ene gedachte: “We hebben hier zo hard aan gewerkt, waarom ziet de ander niet wat wij zien?” Het kan pijnlijk zijn om met iets vernieuwends te komen en te merken dat de markt er nog niet klaar voor is. Dat moment waarop je gelooft in de waarde ...

Start vandaag met het creëren van gelukkigere teams in je organisatie!

Happy Talks: Interactieve tool voor meer verbinding binnen teams!

Happy Talks

Vraag een Gratis Demo aan!

Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding!