In de serie 50+ Gut’s & Glory – Als je echt iets wilt….dan ga je er voor
Het verhaal van Esther Enning; ‘Wees als oom arie!‘ Guts Begin twintig, net afgestudeerd, begon ik in een logistieke rol – totaal buiten mijn opleidingsrichting. Maar ik deed het. Met plezier. Totdat de combinatie met mijn tweede HBO-opleiding te zwaar werd. Een nieuwe baan, dichterbij school, bood tijdelijk verlichting. Tot het leven ingreep: mijn vader […]
Psychologische veiligheid op de werkvloer: waarom elk gesprek telt – en Happy Talks helpt
Psychologische veiligheid – het gevoel dat je vrij bent om jezelf te laten zien zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen – is een cruciale bouwsteen voor veerkrachtige en succesvolle organisaties. Onderzoek van de Universiteit Utrecht (in samenwerking met de Open Universiteit) benadrukt dat wanneer medewerkers zich psychologisch veilig voelen, ze meer durven, meer […]
In de serie 50+ Guts & Glory – De reis die carrière heet
Het verhaal van Mario Bianchi Guts – De kracht van blijven gaan Mario Bianchi (62) groeide op in een arbeidersgezin waar werkethiek met de paplepel werd ingegoten. Al op jonge leeftijd leerde hij dat als je iets wilde bereiken, je daar zelf hard voor moest werken. Na een vroege start bij de Amro Bank maakte […]
In de serie Gut’s & Glory – Do not fight the old, but create the new
Een ode aan de kracht van nieuwe keuzes maken – ook na je vijftigste. Door Ingun Bol-de Bock Guts – Het lef om opnieuw te beginnen Als ik iets heb geleerd in mijn leven, is het dit: je kunt je blijven verzetten tegen wat was, of je kiest ervoor om zelf iets nieuws te creëren. […]
In de serie 50+ Guts & Glory- Gewoon doen!
Een persoonlijk verhaal van Anneke Krakers (senior coach, 60 jaar) over haar lef en succes na haar vijftigste. Een een ode aan de kracht van intentie boven resultaat, van blijven bewegen in je eigen tempo – en van leiderschap over je eigen leven.
In de serie 50+ Guts & Glory Van crisis naar kans – over herpakken, doorzetten en blijven groeien na je 50e
“Jij wordt niet de nieuwe voorzitter.” Een klap, in tranen verliet Jack Hommel het kantoor van de Raad van Bestuur. Hij was bijna 55 en had als divisievoorzitter Avéro Achmea succesvol uit een crisis geleid. Nu werd hij opzijgezet voor de topfunctie. Ze honoreerde wel zijn tweede keus; directeur Bedrijven. Dit betekende wel het inleveren […]
Ruimte voor rouw is een teken van écht goed werkgeverschap
“We ontdekten dat de verlofregeling die we hadden voor werknemers die te maken krijgen met verlies vaak niet genoeg was.”Een quote van de HR-directeur van Deloitte in de Telegraaf – en een boodschap die raakt. Deloitte geeft als eerste bedrijf in Nederland zijn 7500 medewerkers recht op tot vier weken betaald rouwverlof. Een krachtig signaal […]
40 Jaar op de Arbeidsmarkt: Een Reis van Groei, Leren en Ondernemerschap
1 maart 2025 – Een bijzondere mijlpaal: precies 40 jaar geleden begon ik (Jolanda van der Steen) aan mijn eerste ‘echte’ baan. Destijds, als jonge schoolverlater, had ik geen duidelijk pad voor ogen. Na een korte poging op het MBO, die niet aansloot, besloot ik te gaan werken. De ‘gap year’-trend bestond nog niet, anders […]
Geef een Impuls aan Duurzame Inzetbaarheid met de Subsidies van 2025
Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent. De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is hét moment om in actie […]
Ik zag het in een split second gebeuren…
In rastempo kwam de auto op me af. Ik dacht nog: hij remt toch wel? Hij ziet me toch? Maar voordat ik het wist, lag ik patsboem op de grond. De auto was over mijn fiets heen gereden, en ik lag eronder. Het gebeurde allemaal in een fractie van een seconde. Een oude man van 89 stapte […]
