Ruimte voor rouw is een teken van écht goed werkgeverschap
“We ontdekten dat de verlofregeling die we hadden voor werknemers die te maken krijgen met verlies vaak niet genoeg was.”Een quote van de HR-directeur van Deloitte in de Telegraaf – en een boodschap die raakt. Deloitte geeft als eerste bedrijf in Nederland zijn 7500 medewerkers recht op tot vier weken betaald rouwverlof. Een krachtig signaal […]
40 Jaar op de Arbeidsmarkt: Een Reis van Groei, Leren en Ondernemerschap
1 maart 2025 – Een bijzondere mijlpaal: precies 40 jaar geleden begon ik (Jolanda van der Steen) aan mijn eerste ‘echte’ baan. Destijds, als jonge schoolverlater, had ik geen duidelijk pad voor ogen. Na een korte poging op het MBO, die niet aansloot, besloot ik te gaan werken. De ‘gap year’-trend bestond nog niet, anders […]
Geef een Impuls aan Duurzame Inzetbaarheid met de Subsidies van 2025
Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent. De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is hét moment om in actie […]
Ik zag het in een split second gebeuren…
In rastempo kwam de auto op me af. Ik dacht nog: hij remt toch wel? Hij ziet me toch? Maar voordat ik het wist, lag ik patsboem op de grond. De auto was over mijn fiets heen gereden, en ik lag eronder. Het gebeurde allemaal in een fractie van een seconde. Een oude man van 89 stapte […]
Leren van de groeipijn: Voorbij de deceptie
Soms overheerst die ene gedachte: “We hebben hier zo hard aan gewerkt, waarom ziet de ander niet wat wij zien?” Het kan pijnlijk zijn om met iets vernieuwends te komen en te merken dat de markt er nog niet klaar voor is. Dat moment waarop je gelooft in de waarde van iets, maar anderen die […]
10 Tips om de verbinding binnen je team, afdelingen en gehele bedrijf te verbeteren
De kracht van je bedrijf ligt in de samenwerking en verbinding tussen de mensen die er werken. In een tijdperk waarin hybride werken steeds gebruikelijker wordt, en medewerkers niet altijd fysiek op dezelfde plek zijn, is het belangrijker dan ooit om de verbinding binnen teams, afdelingen en het gehele bedrijf te versterken. Bedrijven die hier […]
Stress op de werkvloer in de vakantie periode? Tips & Tricks voor een stress vrije vakantie!
We hebben allemaal wel eens een vorm van stress ervaren. Zo kan je stress ervaren voor een presentatie, sollicitatiegesprek of belangrijke meeting. Dit is een gezonde vorm van stress en zorgt ervoor dat je scherp blijft. Helaas kan stress ook overslaan in een ongezonde vorm waardoor het lichaam mentaal en fysiek niet meer optimaal kan […]
PODCAST: Hybride werken & Flexibiliteit
NIEUW!! PODCAST Deel 9: Hybride werken & flexibiliteit Iedere woensdagochtend zijn wij op de radio bij de landelijke radiozender 4EVER49. In een kort item behandelen wij vraagstukken die spelen op de arbeidsmarkt. In samenwerking met Jeroen Smits en Jo van Galen van deze zender hebben we meerdere podcasts opgenomen voor een goede start van 2024! In deze podcasts bespreken […]
PODCAST: Duurzame inzetbaarheid en gelukkig werken
NIEUW!! PODCAST Deel 8: Duurzame inzetbaarheid en gelukkig werken Iedere woensdagochtend zijn wij op de radio bij de landelijke radiozender 4EVER49. In een kort item behandelen wij vraagstukken die spelen op de arbeidsmarkt. In samenwerking met Jeroen Smits en Jo van Galen van deze zender hebben we meerdere podcasts opgenomen voor een goede start van 2024! In deze podcasts […]
PODCAST: Invloed van AI op de werkvloer
NIEUW!! PODCAST Deel 7: Invloed van AI op de werkvloer Iedere woensdagochtend zijn wij op de radio bij de landelijke radiozender 4EVER49. In een kort item behandelen wij vraagstukken die spelen op de arbeidsmarkt. In samenwerking met Jeroen Smits en Jo van Galen van deze zender hebben we meerdere podcasts opgenomen voor een goede start van 2024! In deze […]
