Hoe het hebben van een purpose je (werk)stress kan verlagen

Deze week is het de week van de werkstress.Bij JECKX hebben we het liever over positieve dingen maar eerlijk is eerlijk ook wij kunnen er niet omheen. De cijfers liegen er niet om.Onze strategische partner 2DAYSMOOD presenteerde deze week een zeer waardevol rapport over de impact van Corona binnen organisaties. De daling van bevlogenheid binnen organisaties en toename van stress is enorm.

Omdat wij liever denken in het positieve en mogelijkheden delen wij graag een heel krachtig middel met je.Het hebben van een #Purpose voor zowel organisatie als medewerker. Organisaties met een sturende Purpose zijn gezonder, 37% onderzocht Gallup. De precieze cijfers over de voordelen van een sturende purpose op de organisatie verschillen per onderzoek. Maar een eenduidige conclusie lijkt dat er wezenlijke voordelen te behalen zijn. Geen wonder dat bedrijven als Coca Cola, Tony’s en Nike geen frisdrank, chocola of sportschoenen meer verkopen. Zij verkopen geluk, voorsprong, verbetering en impact. Purpose en zingeving staan bij moderne bedrijven centraal.

Maar nu de hamvraag HOE? Creëer en stuur je op een Purpose? Wij kunnen je daarbij helpen!Met impactvolle acties naar een grote 😀

Inhoudsopgave

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

Ruimte voor rouw is een teken van écht goed werkgeverschap

“We ontdekten dat de verlofregeling die we hadden voor werknemers die te maken krijgen met verlies vaak niet genoeg was.”Een quote van de HR-directeur van Deloitte in de Telegraaf – en een boodschap die raakt. Deloitte geeft als eerste bedrijf in Nederland zijn 7500 medewerkers recht op tot vier weken ...

In de serie 50+ Guts & Glory Point of No Return – Over lef, lessen uit de luchtvaart en blijvende inzetbaarheid

“Met mijn 75 jaar zou ik misschien achter de geraniums moeten zitten – maar ik heb geen vensterbanken.” Met deze prikkelende zin laat Elsedien de Groot zien wat duurzame inzetbaarheid écht betekent. Stilzitten is geen optie. Ze blijft leren, ontwikkelen en creëren. Guts In 1978 vloog Elsedien als copiloot in ...

40 Jaar op de Arbeidsmarkt: Een Reis van Groei, Leren en Ondernemerschap

1 maart 2025 – Een bijzondere mijlpaal: precies 40 jaar geleden begon ik (Jolanda van der Steen) aan mijn eerste ‘echte’ baan. Destijds, als jonge schoolverlater, had ik geen duidelijk pad voor ogen. Na een korte poging op het MBO, die niet aansloot, besloot ik te gaan werken. De ‘gap ...

Start vandaag met het creëren van gelukkigere teams in je organisatie!

Happy Talks: Interactieve tool voor meer verbinding binnen teams!

Happy Talks

Jouw gratis Happy Talks Demo voor meer werkgeluk!

Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding! Tijdens de demo geven we je een eerste impressie van hoe jij Happy Talks kan inzetten in jouw organisatie. 

Wij helpen je graag op weg! De demo is daarom ook volledig vrijblijvend. We kijken er naar uit om je te spreken.

Liefs,

Jolanda & Cynthia