Een ode aan de kracht van nieuwe keuzes maken – ook na je vijftigste.
Door Ingun Bol-de Bock
Guts – Het lef om opnieuw te beginnen
Als ik iets heb geleerd in mijn leven, is het dit: je kunt je blijven verzetten tegen wat was, of je kiest ervoor om zelf iets nieuws te creëren. “Do not fight the old, but create the new” is dan ook een van mijn belangrijkste mantra’s geworden.
Op mijn 42e zat ik er helemaal doorheen. Drie burn-outs verder, een reorganisatie op komst, en een gevoel van leegte ondanks een succesvolle carrière in de ICT. Mijn hele leven had ik geprobeerd gezien te worden – als middelste dochter in een gezin met een narcistische vader leerde ik al vroeg me aan te passen, te presteren, en vooral: te voldoen aan verwachtingen. Maar echt gelukkig werd ik daar niet van.
Ik besloot het roer om te gooien. Ik zegde mijn baan op en schreef me in als zelfstandig ondernemer. Het was spannend, onvoorspelbaar, maar ook bevrijdend. Niet langer bezig zijn met wat hoort of moet, maar met wat klopt voor míj.
Glory – Bouwen aan impactvolle initiatieven
Kort daarna reed ik met mijn partner naar Spanje om mijn bedrijf internationaal uit te breiden. Precies toen brak de bankencrisis uit. Terwijl leeftijdsgenoten hun baan verloren, wachtten op een nieuw aanbod of vasthielden aan het oude, kozen wij voor vooruit. Niet vechten tegen het systeem, maar werken aan iets nieuws.
Dat werd de basis voor de initiatieven die ik sindsdien gestart ben: Female Wave of Change, Move in2 the Future en de Wize Move Society. Female Wave of Change is inmiddels actief in bijna vijftig landen en zet zich in voor vrouwelijk leiderschap dat draait om menselijkheid en duurzaamheid. Bij Wize Move Society creëren we een veilige plek waar 50+’ers elkaar online ontmoeten, kunnen groeien, ontwikkelen en samen nieuwe toekomsten bouwen.
Duurzame inzetbaarheid – 50+ als krachtbron
Duurzame inzetbaarheid is voor mij geen trendwoord, maar een maatschappelijk urgent thema. De 50+ generatie groeit hard, is gezonder, beter opgeleid en barst van de ervaring. Toch worden ze nog te vaak over het hoofd gezien.
Met Wize Move Society bouwen we aan een internationale community waar 50-plussers samen werken aan hun gezondheid, nieuwe vaardigheden, netwerken en hun eigen toekomst. Of dat nu betekent doorgroeien in hun werk, een eigen bedrijf starten of op zoek gaan naar nieuwe zingeving: het draait om actief blijven meedoen. Zingeving, autonomie en vitaliteit zijn sleutelwoorden – ook na je vijftigste.
Duurzaam werkgeverschap – Generaties verbinden
Als werkgever ligt er een enorme kans. De arbeidsmarkt verandert snel, en dat vraagt om een andere kijk op leeftijd en inzetbaarheid. Duurzaam werkgeverschap betekent investeren in alle generaties – niet alleen in jonge talenten, maar ook in ervaren medewerkers die nog vol energie zitten voor een tweede of derde carrière.
Creëer een cultuur waarin mensen zich gezien, gewaardeerd en uitgedaagd voelen. Waar leeftijdsdiversiteit als kracht wordt gezien en waar mensen – ongeacht hun levensfase – het gevoel hebben dat ze ertoe doen. Leidinggeven aan zo’n omgeving vraagt om lef, visie en vertrouwen.
Mijn boodschap aan jou? Blijf in beweging. Wacht niet af tot iemand jou ziet of iets voor je regelt. Neem het roer van je leven in eigen hand. En als je werkgever of leider bent: durf een werkomgeving te creëren waarin iedereen kan floreren.
De toekomst bouw je niet door te vechten tegen het oude, maar door ruimte te maken voor het nieuwe. Net als ik dat heb gedaan – en nog steeds elke dag doe.
Dit hele verhaal van Ingun (en nog 49 andere inspirerende en bevlogen 50-plussers) is terug te lezen in ons boek 50+ guts & glory.
Te bestellen op alle kanalen (managementboeken.nl, bol.com, bruna.nl etc) maar ook gewoon op onze eigen site: https://jeckx.nl/product/boekgutsglory/ met nu nog tijdelijk met een leuke korting
