Geef een Impuls aan Duurzame Inzetbaarheid met de Subsidies van 2025

Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent.

De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is hét moment om in actie te komen en gebruik te maken van de beschikbare financiële steun om je medewerkers langer, gezonder en met meer werkplezier inzetbaar te houden.

Welke subsidies zijn beschikbaar in 2025?

MDIEU-subsidie

Voor organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid of oudere werknemers met zwaar werk eerder willen laten stoppen. Dit helpt bij het creëren van gezonde, vitale en betrokken medewerkers.

SLIM-subsidie (open vanaf 3 maart & 1 september 2025)

Speciaal voor mkb-ondernemingen die de leercultuur binnen hun organisatie willen versterken. Hiermee kun je investeren in:

✔ Opleidings- en ontwikkelplannen

✔ Loopbaan- en ontwikkeladviezen

✔ Implementatie van nieuwe leermethoden

✔ Praktische leerplekken en werkend leren

Bij JECKX helpen we bedrijven met een bewezen aanpak om duurzame inzetbaarheid te versterken én optimaal gebruik te maken van subsidiemogelijkheden. We koppelen de SLIM-subsidie aan effectieve trajecten zoals ons Empower Programma, waarin medewerkers in 12 weken werken aan werkgeluk, vitaliteit en persoonlijk leiderschap.

Wil jij weten welke subsidie het beste past bij jouw organisatie?

Neem contact met ons op via info@jeckx.nl of plan direct een gratis consult in. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige organisatie met medewerkers die met energie en plezier werken!

Kom met ons in contact en we kijken samen naar welke subsidie het beste bij jouw organisatie past!

Bij JECKX zijn we gespecialiseerd in het verhogen van het werkplezier en werkgeluk op de werkvloer. Ons team bestaat uit een team van deskundige die samen met jou aan de slag gaan voor duurzame inzetbaarheid! Benieuwd hoe we dat doen? Neem dan contact met ons op via info@jeckx.nl.

Onze trajecten die perfect passen bij de subsidies!

➜ HAPPY TALKS: Voor meer werkgeluk, en verbinding op de werkvoer!

➜ 7-steps to Happiness & Succes; van data naar daad

➜ Empowerprogramma

➜ Programma Actieleren ‘Versterk de Mentale Vitaliteit & Werkgeluk op de werkvloer’

Kom met ons in contact

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

“Boek 50+ Guts & Glory; Duurzaam Bevlogen (kortingscode: ‘HAPPY25’)” is toegevoegd aan je winkelwagen. Bekijk winkelwagen

Meest recente artikelen

In de serie 50+ Guts & Glory Van crisis naar kans – over herpakken, doorzetten en blijven groeien na je 50e

“Jij wordt niet de nieuwe voorzitter.” Een klap, in tranen verliet Jack Hommel het kantoor van de Raad van Bestuur. Hij was bijna 55 en had als divisievoorzitter Avéro Achmea succesvol uit een crisis geleid. Nu werd hij opzijgezet voor de topfunctie. Ze honoreerde wel zijn tweede keus; directeur Bedrijven. ...

Ruimte voor rouw is een teken van écht goed werkgeverschap

“We ontdekten dat de verlofregeling die we hadden voor werknemers die te maken krijgen met verlies vaak niet genoeg was.”Een quote van de HR-directeur van Deloitte in de Telegraaf – en een boodschap die raakt. Deloitte geeft als eerste bedrijf in Nederland zijn 7500 medewerkers recht op tot vier weken ...

In de serie 50+ Guts & Glory Point of No Return – Over lef, lessen uit de luchtvaart en blijvende inzetbaarheid

“Met mijn 75 jaar zou ik misschien achter de geraniums moeten zitten – maar ik heb geen vensterbanken.” Met deze prikkelende zin laat Elsedien de Groot zien wat duurzame inzetbaarheid écht betekent. Stilzitten is geen optie. Ze blijft leren, ontwikkelen en creëren. Guts In 1978 vloog Elsedien als copiloot in ...