"To win in the marketplace you first have to win in the workplace!"

Investeer in het welzijn en werkgeluk van de medewerkers en bouw een positieve organisatiecultuur waar fun en verbinding centraal staat, creëer ruimte voor groei, persoonlijke ontwikkeling, benut ieders talent en wees een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn, laat medewerkers weten wat hun toegevoegde waarde is én profiteer van een positieve flow, duurzame groei en inzetbaarheid.

Wij realiseren gezonde organisaties en dragen bij aan een gelukkigere wereld! 

Door organisaties te helpen in hun ontwikkeling naar een Happy High Performance Organisatie waar álle medewerkers van álle leeftijden gezond,  bevlogen en met veel plezier hun werk doen.

Daar wordt iedereen beter van!

Wij verlagen het verzuim en verloop en verhogen de bevlogenheid, de retentie én het werkvermogen. 

Dit doen we met onze integrale data gedreven en mensgeoriënteerde aanpak. Door het real time meten van de medewerkerstevredenheid geven we inzicht en creëren we bewustwording. Zo kunnen wij passend adviseren welke acties en interventies duurzaam resultaat leveren.

Van data naar daad!

Wij zetten in op Wellbeing & Werkgeluk, Human Being Management en Purpose Driven Leadership.

We inspireren, motiveren, trainen en ondersteunen organisaties actief bij impactvol ondernemen. We ontlasten en adviseren en dragen bij aan het eigenaarschap en zelfregie in organisaties.

Duurzaam inzetbaarheid & werkgeverschap voor duurzaam succes!

Return on Happiness (ROH)

Ben je nieuwsgierig en wil je direct weten wat de investering op duurzaam werkgeverschap voor jullie organisatie inhoudt? Met onze innovatieve rendement tool kunnen wij jou hier direct antwoord op geven. Diverse onderzoeken tonen aan dat gelukkige vitale en bevlogen medewerkers minder vaak ziek zijn, beter performen en beter in staat een verandering te leiden. Gelukkige medewerkers zijn leukere collega’s om mee samen te werken. Door te kiezen voor een van onze programma’s bepaal jezelf direct de impact en het succes. Wij tonen graag aan hoe jij jouw investering meer dan terugverdient en wat voor extra’s het op kan leveren.
0 %
meer innovatie
0 %
hogere retentie
0 %
groei in sales
0 %
minder burnouts
0 %
minder ziekteverzuim
0 %
minder turnover

3 Duurzame innovatieve programma's

Inspirator

Meer inspiratie en opschudding in jouw team of organisatie zodat collega’s pro-actief  in actie komen.

Maar uiteraard wel meer dan alleen een quick fix? 

Hiervoor hebben wij het inspirerende 3 maanden (90 dagen) plan.

Motivator

Voor een nieuwe mindset zodat inspiratie nog beter beklijft.

Doordat er echt iets verandert ontwikkelen teams van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam.

Dit realiseer je met ons traject van 6 maanden ‘Motivator’, een échte deep dive.

Accelerator

Droom je van een future proof organisatie en duurzaam succes? 

Waar medewerkers met plezier hun talenten benutten en positief bijdragen én net even anders denken en doen?

Dan is het meest complete programma
‘Let’s accelerate’ van 12 maanden echt iets voor jullie organisatie.

Wat klanten over ons zeggen

4/5

“Voor het verder uitdragen en vertalen van de data van betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers meten wij binnen een aantal teams wekelijks de stemming. JECKX heeft ons met de workshop Ambassadeurschap en ’t Goede Gesprek op inspirerende en deskundige wijze goed op weg geholpen. Zodat wij nu goed weten hoe deze real-time data te kunnen vertalen naar praktische acties. Hiermee hebben wij goede handvatten gekregen om op professionele wijze het gesprek met elkaar binnen de teams aan te gaan. Dit geeft ons meer houvast, vertrouwen en regie”.

 

 

Mariëlse Goddijn-Glashouwer, Arbeids- & Organisatiepsycholoog / Organisatieadviseur bij Gemeente Katwijk

5/5

,,We beschikken over goede mensen en die willen we graag binnenboord houden. Werkgeluk en goed werkgeverschap spelen daar een steeds crucialere rol in. Voor het traject Duurzaam Werkgeverschap wilden we flitsend uit de startblokken komen en hebben daarom voorafgaand een strategiesessie gehad van JECKX. Zij hebben ons uitgelegd hoe het in z’n werking gaat en geholpen bij het opstellen van een uitvoerbaar plan. Wij werken al langere tijd op diverse manieren samen met Cynthia en Jolanda  waardoor we wisten wat we konden verwachten van deze dames. Naast hun enthousiasme kan je immers ook altijd rekenen op hun kwalitatieve input. We hopen nog jaren op deze manier de prettige samenwerking voort te kunnen zetten’’.

 

Dene Damen-Sørensen, Businessunitmanager Finance & HR Stone

5/5

In 4 workshops over o.a. Het Goede Gesprek, Leiderschapsstijl en Verandermanagement hebben Jolanda en Cynthia van JECKX ons mee genomen in een traject om Employee Happiness op de kaart te zetten en vorm te geven binnen Wilo Nederland. Ze weten als geen ander theorie, levendige voorbeelden uit de praktijk, rollenspellen en andere leuke (team) oefeningen aan elkaar te koppelen om het doel van elke sessie te bereiken. Na elke workshop gingen we enthousiast, vol energie met nieuwe ideeën en inzichten naar huis. Klaar om het geleerde in de praktijk te brengen.

 

Esthel Jurg, HR Manager bij Wilo Nederland BV