Geef een Impuls aan Duurzame Inzetbaarheid met de Subsidies van 2025

Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent.

De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is hét moment om in actie te komen en gebruik te maken van de beschikbare financiële steun om je medewerkers langer, gezonder en met meer werkplezier inzetbaar te houden.

Welke subsidies zijn beschikbaar in 2025?

MDIEU-subsidie

Voor organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid of oudere werknemers met zwaar werk eerder willen laten stoppen. Dit helpt bij het creëren van gezonde, vitale en betrokken medewerkers.

SLIM-subsidie (open vanaf 3 maart & 1 september 2025)

Speciaal voor mkb-ondernemingen die de leercultuur binnen hun organisatie willen versterken. Hiermee kun je investeren in:

✔ Opleidings- en ontwikkelplannen

✔ Loopbaan- en ontwikkeladviezen

✔ Implementatie van nieuwe leermethoden

✔ Praktische leerplekken en werkend leren

Bij JECKX helpen we bedrijven met een bewezen aanpak om duurzame inzetbaarheid te versterken én optimaal gebruik te maken van subsidiemogelijkheden. We koppelen de SLIM-subsidie aan effectieve trajecten zoals ons Empower Programma, waarin medewerkers in 12 weken werken aan werkgeluk, vitaliteit en persoonlijk leiderschap.

Wil jij weten welke subsidie het beste past bij jouw organisatie?

Neem contact met ons op via info@jeckx.nl of plan direct een gratis consult in. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige organisatie met medewerkers die met energie en plezier werken!

Kom met ons in contact en we kijken samen naar welke subsidie het beste bij jouw organisatie past!

Bij JECKX zijn we gespecialiseerd in het verhogen van het werkplezier en werkgeluk op de werkvloer. Ons team bestaat uit een team van deskundige die samen met jou aan de slag gaan voor duurzame inzetbaarheid! Benieuwd hoe we dat doen? Neem dan contact met ons op via info@jeckx.nl.

Onze trajecten die perfect passen bij de subsidies!

➜ HAPPY TALKS: Voor meer werkgeluk, en verbinding op de werkvoer!

➜ 7-steps to Happiness & Succes; van data naar daad

➜ Empowerprogramma

➜ Programma Actieleren ‘Versterk de Mentale Vitaliteit & Werkgeluk op de werkvloer’

Kom met ons in contact

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

In de serie Gut’s & Glory – Do not fight the old, but create the new

Een ode aan de kracht van nieuwe keuzes maken – ook na je vijftigste. Door Ingun Bol-de Bock Guts – Het lef om opnieuw te beginnen Als ik iets heb geleerd in mijn leven, is het dit: je kunt je blijven verzetten tegen wat was, of je kiest ervoor om ...

In de serie 50+ Guts & Glory- Gewoon doen!

Een persoonlijk verhaal van Anneke Krakers (senior coach, 60 jaar) over haar lef en succes na haar vijftigste. Een een ode aan de kracht van intentie boven resultaat, van blijven bewegen in je eigen tempo – en van leiderschap over je eigen leven.

In de serie 50+ Guts & Glory Van crisis naar kans – over herpakken, doorzetten en blijven groeien na je 50e

“Jij wordt niet de nieuwe voorzitter.” Een klap, in tranen verliet Jack Hommel het kantoor van de Raad van Bestuur. Hij was bijna 55 en had als divisievoorzitter Avéro Achmea succesvol uit een crisis geleid. Nu werd hij opzijgezet voor de topfunctie. Ze honoreerde wel zijn tweede keus; directeur Bedrijven. ...