Nieuwste Column van JECKX in de nieuwsbrief van STONE

Voor onze partner STONE schreven we een artikel over Duurzaam Werkgeverschap. Een onderwerp waar zij als organisatie dagelijks mee bezig zijn.

Duurzaam Werkgeverschap
Het afgelopen jaar was voor veel mensen stressvol. We moesten allemaal omschakelen naar een ‘nieuw normaal’ en dit heeft zijn sporen achtergelaten. Banen verloren en medewerkers maken zich zorgen over hun toekomst. Uit de nieuwste Randstad WerkMonitor blijkt dat de impact van de coronapandemie op mensen met een baan groot is, net als de zorgen die hebben. Ruim de helft van de ondervraagde werknemers wereldwijd (54%) vreest zijn / haar baan te verliezen. Deze spanning doet iets met je, maar ook de verandering van het werk an sich. Een jaar volledig thuiswerken, in isolatie leven, noem het maar op.

Hoe kun je als werkgever, vanuit duurzaam werkgeverschap, een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van je werknemers? En wat biedt dit de organisatie? In onderstaande link lees je het hele artikel.
https://www.stone-ba.nl/nieuws/duurzaam-werkgeverschap-jeckx/

Benieuwd naar de mogelijkheden? JECKX is de juiste partner!

Bij JECKX zijn we gespecialiseerd in het verhogen van het werkplezier en werkgeluk op de werkvloer. Dit doen we door het inzetten van duurzaam werkgeverschap in jouw organisatie! Benieuwd hoe? Neem dan contact met ons op en plan direct jouw gratis e-consult in!

Of wil je meer weten over een van de volgende onderwerpen?

 Start met de juiste aanpak voor Duurzaam Werkgeverschap!

➜ Wat is werkgeluk en hoe ga je hier mee aan de slag?

➜ De bevlogenheid in je organisatie stimuleren!

Inhoudsopgave

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

Geef een Impuls aan Duurzame Inzetbaarheid met de Subsidies van 2025

Duurzame inzetbaarheid is in 2025 relevanter dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en medewerkers werken langer door. Bedrijven die investeren in de vitaliteit, het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers, blijven wendbaar en aantrekkelijk voor talent. De overheid ondersteunt dit met verschillende subsidiemogelijkheden. Dit is ...
aanrijding

Ik zag het in een split second gebeuren…

In rastempo kwam de auto op me af. Ik dacht nog: hij remt toch wel? Hij ziet me toch? Maar voordat ik het wist, lag ik patsboem op de grond. De auto was over mijn fiets heen gereden, en ik lag eronder. Het gebeurde allemaal in een fractie van een seconde. Een ...
FAQ personeelsverloop

Leren van de groeipijn: Voorbij de deceptie

Soms overheerst die ene gedachte: “We hebben hier zo hard aan gewerkt, waarom ziet de ander niet wat wij zien?” Het kan pijnlijk zijn om met iets vernieuwends te komen en te merken dat de markt er nog niet klaar voor is. Dat moment waarop je gelooft in de waarde ...

Start vandaag met het creëren van gelukkigere teams in je organisatie!

Happy Talks: Interactieve tool voor meer verbinding binnen teams!

Happy Talks

Vraag een Gratis Demo aan!

Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding!