SLIM subsidie vanaf 1 maart 2023 weer beschikbaar!

Slim subsidie vanaf 1 maart 2023 weer beschikbaar voor het MKB!

In de constant veranderende omgeving is het voor bedrijven belangrijk om te werken aan continue ontwikkeling en verbetering van de (interne) organisatie. Jaarlijks wordt daarvoor de SLIM-subsidie beschikbaar gesteld door de overheid. Hiermee kun je als MKB bedrijf, gesubsidieerd werken aan de ontwikkeling van proces en mens. Van 1-31 maart 2022 gaat deze subsidieregeling weer open!

JECKX heeft afgelopen jaren meerdere MKB organisaties, met behulp van deze subsidie geholpen om de organisatie ambities te allignen, en de processen en de ontwikkelingen van medewerkers daar op af te stemmen.

Projecten waar wij bij ondersteund hebben en kunnen ondersteunen zijn trajecten waar ingezet wordt op continue (duurzaam) verbetering en ontwikkeling van;

  1. Werknemers
  2. Vaardigheden / Competentieontwikkeling
  3. Loopbaanontwikkeling / Duurzaam Inzetbaarheid
  4. Talentontwikkeling
  5. Organisatie ontwikkeling naar aantrekkelijk werkgeverschap

Organisatie; herijken strategie, kernwaarden, onderscheidend vermogen, efficiency processen.

De maximale subsidie bedraagt € 25.000 subsidie waarvan 80% gesubsidieerd wordt. Kort gezegd betekent het bij de maximale subsidie een investering van max. € 5.000,-. Maar daarnaast betekent het groei voor uw organisatie!

Meer informatie over de regeling vind je hier

Hoe wij je verder helpen!

Wil je hier ook mee starten voor jouw organisatie? Bij JECKX zijn we gespecialiseerd in het verhogen van het werkplezier en werkgeluk op de werkvloer. Dit doen we door het inzetten van duurzaam werkgeverschap in jouw organisatie! Benieuwd hoe? Neem dan contact met ons op en plan direct jouw gratis e-consult in!

Of wil je meer weten over een van de volgende onderwerpen?

 Start met de juiste aanpak voor Duurzaam Werkgeverschap!

➜ Wat is werkgeluk en hoe ga je hier mee aan de slag?

➜ De bevlogenheid in je organisatie stimuleren!

Inhoudsopgave

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

Scherm­afbeelding 2025-05-07 om 10.05.08

In de serie Gut’s & Glory – Do not fight the old, but create the new

Een ode aan de kracht van nieuwe keuzes maken – ook na je vijftigste. Door Ingun Bol-de Bock Guts – Het lef om opnieuw te beginnen Als ik iets heb geleerd in mijn leven, is het dit: je kunt je blijven verzetten tegen wat was, of je kiest ervoor om ...
Scherm­afbeelding 2025-04-22 om 12.11.59

In de serie 50+ Guts & Glory- Gewoon doen!

Een persoonlijk verhaal van Anneke Krakers (senior coach, 60 jaar) over haar lef en succes na haar vijftigste. Een een ode aan de kracht van intentie boven resultaat, van blijven bewegen in je eigen tempo – en van leiderschap over je eigen leven.
IMG_8648 2

In de serie 50+ Guts & Glory Van crisis naar kans – over herpakken, doorzetten en blijven groeien na je 50e

“Jij wordt niet de nieuwe voorzitter.” Een klap, in tranen verliet Jack Hommel het kantoor van de Raad van Bestuur. Hij was bijna 55 en had als divisievoorzitter Avéro Achmea succesvol uit een crisis geleid. Nu werd hij opzijgezet voor de topfunctie. Ze honoreerde wel zijn tweede keus; directeur Bedrijven. ...

Start vandaag met het creëren van gelukkigere teams in je organisatie!

Happy Talks: Interactieve tool voor meer verbinding binnen teams!

Happy Talks

Jouw gratis Happy Talks Demo voor meer werkgeluk!

Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding! Tijdens de demo geven we je een eerste impressie van hoe jij Happy Talks kan inzetten in jouw organisatie. 

Wij helpen je graag op weg! De demo is daarom ook volledig vrijblijvend. We kijken er naar uit om je te spreken.

Liefs,

Jolanda & Cynthia