GRATIS ONTWIKKELADVIES

Wij hebben goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt per 1 april aanstaande een subsidie ter beschikking om je werknemers ontwikkeladvies te geven. Dit zogenaamde STAP ontwikkeladvies is speciaal bedoeld voor mensen die niet geschoold zijn of praktisch geschoold (maximaal mbo-2 niveau). Voordelen voor jouw organisatie Professionele en kosteloze begeleiding Vergroting van […]
Interview For You Magazine; van Duurzaam Werkgeluk naar Duurzaam Succes

Op de valreep zo aan het einde van het jaar werden we vanuit JECKX benaderd of we een bijdrage wilde leveren voor ‘ForYouMagzine’. Thema voor deze maand is Vrouw & Ondernemen. Met dit interview willen we graag alle vrouwen in Nederland met een mooie droom of een diep verlangen voor zelfstandig ondernemerschap inspireren. Onze boodschap; […]
DECEMBER CADEAUMAAND!!

December is cadeaumaand. Ook bij JECKX! Ter voorbereiding op jouw goede voornemens voor 2024 willen we je bij deze vooraf al een steuntje in de rug geven en je een leuk cadeau aanbieden. Of je nu meer balans zoekt, werkgeluk, wat kilo’s kwijt wilt of meer bewegen? Wat je doel ook is, maar wil je vooral voorkomen dat […]
11-11 Egalité, Liberté et Fraternité (E.L.F.) of een cocktail van flow en euforie!

11 november is de 315e dag van het jaar een bijzondere datum 11-11. Al eeuwenlang staat 11 bekend als het getal van dwazen en gekken. Verschillende verhalen en theorieën gaan de ronde over deze datum. In ieder geval een feestdag welke verschillende thema’s gevierd worden. Gelukkige vrijgezellen’; ook bekend als Anti-Valentijnsdag, dubbel 11 van de […]
JECKX geeft live webinar over werkgeluk & wellbeing voor NOLOC coaches

We waren er al een tijdje mee bezig, maar de datum staat nu vast; Op 17 November geven wij vanuit JECKX een live webinar over Werkgeluk & Wellbeing voor de aangesloten loopbaancoaches en jobcoaches van het Noloc. Wellbeing en Werkgeluk worden steeds belangrijkere thema’s binnen organisaties en iemand zijn loopbaan. In dit webinar gaan we in op […]
De kracht van een goed afscheid

Deze week moest ik onverwachts afscheid nemen van een dierbare vriendin. Volledig onvoorbereid, totaal verbijsterd over het verlies van zo’n jong iemand die nog vol in het leven stond. Bizar, niet bevatten en zo oneerlijk. Hier konden we ons niet op voorbereiden. De pijn en het verdriet was immens groot, ondanks dat er ook iets […]
Ons nieuwste blog: “3 Flops en Tops over Happiness Management” voor PW staat online!

Werkgeluk (Happiness) en het ervaren van geluk op de werkvloer zijn onderwerpen die de afgelopen jaren steeds meer aandacht hebben gekregen in de wereld van arbeid en organisaties. Want iedereen wil toch gelukkig zijn? Het is niet langer voldoende om een baan te hebben die alleen voorziet in het financiële aspect van ons leven. Mensen streven […]
Gezocht 8 HR Professionals voor Try Out Opleiding Positive Impact Expert

Wij zijn op zoek naar 6 HR Managers/Businesspartners die binnen organisaties willen opschalen naar Duurzaam Werkgeverschap en willen ontdekken in het Welzijn en Werkgeluk van medewerkers. We organiseren een sneak preview van onze opleiding Positive Impact Expert en hebben plek voor maximaal 8 deelnemers voor een try out sessie op woensdag 29 september. Ben jij: […]
Aan de slag met HR analytics: in 7 stappen van data naar daad!

Wil jij meer dan alleen inzicht in hoe het met je medewerkers gaat? Nieuwsgierig hoe betrokken en gelukkig ze voelen op hun werk? Wil je het liefst dat jouw medewerkers dag met veel plezier naar hun werk komen, bevlogen en activiteiten zijn om hun taken uit te voeren? Maar ben je nog bezig met het […]
Nieuwste Column van JECKX in de nieuwsbrief van STONE

Voor onze partner STONE schreven we een artikel over Duurzaam Werkgeverschap. Een onderwerp waar zij als organisatie dagelijks mee bezig zijn. Duurzaam Werkgeverschap Het afgelopen jaar was voor veel mensen stressvol. We moesten allemaal omschakelen naar een ‘nieuw normaal’ en dit heeft zijn sporen achtergelaten. Banen verloren en medewerkers maken zich zorgen over hun toekomst. […]