SLIM subsidie vanaf 1 maart 2023 weer beschikbaar!

Slim subsidie vanaf 1 maart 2023 weer beschikbaar voor het MKB!

In de constant veranderende omgeving is het voor bedrijven belangrijk om te werken aan continue ontwikkeling en verbetering van de (interne) organisatie. Jaarlijks wordt daarvoor de SLIM-subsidie beschikbaar gesteld door de overheid. Hiermee kun je als MKB bedrijf, gesubsidieerd werken aan de ontwikkeling van proces en mens. Van 1-31 maart 2022 gaat deze subsidieregeling weer open!

JECKX heeft afgelopen jaren meerdere MKB organisaties, met behulp van deze subsidie geholpen om de organisatie ambities te allignen, en de processen en de ontwikkelingen van medewerkers daar op af te stemmen.

Projecten waar wij bij ondersteund hebben en kunnen ondersteunen zijn trajecten waar ingezet wordt op continue (duurzaam) verbetering en ontwikkeling van;

  1. Werknemers
  2. Vaardigheden / Competentieontwikkeling
  3. Loopbaanontwikkeling / Duurzaam Inzetbaarheid
  4. Talentontwikkeling
  5. Organisatie ontwikkeling naar aantrekkelijk werkgeverschap

Organisatie; herijken strategie, kernwaarden, onderscheidend vermogen, efficiency processen.

De maximale subsidie bedraagt € 25.000 subsidie waarvan 80% gesubsidieerd wordt. Kort gezegd betekent het bij de maximale subsidie een investering van max. € 5.000,-. Maar daarnaast betekent het groei voor uw organisatie!

Meer informatie over de regeling vind je hier

Hoe wij je verder helpen!

Wil je hier ook mee starten voor jouw organisatie? Bij JECKX zijn we gespecialiseerd in het verhogen van het werkplezier en werkgeluk op de werkvloer. Dit doen we door het inzetten van duurzaam werkgeverschap in jouw organisatie! Benieuwd hoe? Neem dan contact met ons op en plan direct jouw gratis e-consult in!

Of wil je meer weten over een van de volgende onderwerpen?

 Start met de juiste aanpak voor Duurzaam Werkgeverschap!

➜ Wat is werkgeluk en hoe ga je hier mee aan de slag?

➜ De bevlogenheid in je organisatie stimuleren!

Inhoudsopgave

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

Esther Enning

In de serie 50+ Gut’s & Glory – Als je echt iets wilt….dan ga je er voor

Het verhaal van Esther Enning; ‘Wees als oom arie!‘ Guts Begin twintig, net afgestudeerd, begon ik in een logistieke rol – totaal buiten mijn opleidingsrichting. Maar ik deed het. Met plezier. Totdat de combinatie met mijn tweede HBO-opleiding te zwaar werd. Een nieuwe baan, dichterbij school, bood tijdelijk verlichting. Tot ...
Afbeelding Happy Talks

Psychologische veiligheid op de werkvloer: waarom elk gesprek telt – en Happy Talks helpt

Psychologische veiligheid – het gevoel dat je vrij bent om jezelf te laten zien zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen – is een cruciale bouwsteen voor veerkrachtige en succesvolle organisaties. Onderzoek van de Universiteit Utrecht (in samenwerking met de Open Universiteit) benadrukt dat wanneer medewerkers zich psychologisch veilig ...
Mario Bianchi

In de serie 50+ Guts & Glory – De reis die carrière heet

Het verhaal van Mario Bianchi Guts – De kracht van blijven gaan Mario Bianchi (62) groeide op in een arbeidersgezin waar werkethiek met de paplepel werd ingegoten. Al op jonge leeftijd leerde hij dat als je iets wilde bereiken, je daar zelf hard voor moest werken. Na een vroege start ...

Start vandaag met het creëren van gelukkigere teams in je organisatie!

Happy Talks: Interactieve tool voor meer verbinding binnen teams!

Happy Talks

Jouw gratis Happy Talks Demo voor meer werkgeluk!

Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding! Tijdens de demo geven we je een eerste impressie van hoe jij Happy Talks kan inzetten in jouw organisatie. 

Wij helpen je graag op weg! De demo is daarom ook volledig vrijblijvend. We kijken er naar uit om je te spreken.

Liefs,

Jolanda & Cynthia