SLIM subsidie vanaf 1 maart 2023 weer beschikbaar!

Slim subsidie vanaf 1 maart 2023 weer beschikbaar voor het MKB!

In de constant veranderende omgeving is het voor bedrijven belangrijk om te werken aan continue ontwikkeling en verbetering van de (interne) organisatie. Jaarlijks wordt daarvoor de SLIM-subsidie beschikbaar gesteld door de overheid. Hiermee kun je als MKB bedrijf, gesubsidieerd werken aan de ontwikkeling van proces en mens. Van 1-31 maart 2022 gaat deze subsidieregeling weer open!

JECKX heeft afgelopen jaren meerdere MKB organisaties, met behulp van deze subsidie geholpen om de organisatie ambities te allignen, en de processen en de ontwikkelingen van medewerkers daar op af te stemmen.

Projecten waar wij bij ondersteund hebben en kunnen ondersteunen zijn trajecten waar ingezet wordt op continue (duurzaam) verbetering en ontwikkeling van;

  1. Werknemers
  2. Vaardigheden / Competentieontwikkeling
  3. Loopbaanontwikkeling / Duurzaam Inzetbaarheid
  4. Talentontwikkeling
  5. Organisatie ontwikkeling naar aantrekkelijk werkgeverschap

Organisatie; herijken strategie, kernwaarden, onderscheidend vermogen, efficiency processen.

De maximale subsidie bedraagt € 25.000 subsidie waarvan 80% gesubsidieerd wordt. Kort gezegd betekent het bij de maximale subsidie een investering van max. € 5.000,-. Maar daarnaast betekent het groei voor uw organisatie!

Meer informatie over de regeling vind je hier

Hoe wij je verder helpen!

Wil je hier ook mee starten voor jouw organisatie? Bij JECKX zijn we gespecialiseerd in het verhogen van het werkplezier en werkgeluk op de werkvloer. Dit doen we door het inzetten van duurzaam werkgeverschap in jouw organisatie! Benieuwd hoe? Neem dan contact met ons op en plan direct jouw gratis e-consult in!

Of wil je meer weten over een van de volgende onderwerpen?

 Start met de juiste aanpak voor Duurzaam Werkgeverschap!

➜ Wat is werkgeluk en hoe ga je hier mee aan de slag?

➜ De bevlogenheid in je organisatie stimuleren!

Inhoudsopgave

JECKX is het adviesbureau voor Duurzaam Werkgeverschap, Werkgeluk & Wellbeing. Opgericht door 2 bevlogen professionals; Jolanda van der Steen en Cynthia Noordoven.

Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen? Kom met ons in contact!

Meest recente artikelen

Boek 50+ Guts&Glory: Ik gun iedere werkgever ‘het lef en de open mind’ om ook 50+’ers aan te nemen! – Frans de Vos

Thema: Regie en Eigenaarschap Frans’ inspirerende reis door keuzes, vallen en opstaan! Ieder verhaal heeft een hoofdpersoon, en dit verhaal gaat over mij: Frans de Vos. Ik ben 62 jaar, geboren in Rotterdam, en woon met mijn vrouw Irma (57) in Barendrecht. Mijn reis is er een van keuzes maken, ...

Boek 50+ Guts&Glory: Ouder worden, tijd om onszelf opnieuw uit te vinden – Saskia Harkema

Ouder worden is een onvermijdelijk proces, maar hoe we ernaar kijken en ermee omgaan verschilt enorm per cultuur en samenleving. Dr. Saskia Harkema, een inspirerende duizendpoot – mensenrechtenactiviste, professor, trainer, coach en auteur – schreef hierover in ons boek “50+ Gut’s & Glory, Duurzaam Bevlogen” en daagt ons uit om ...

Boek 50+ Guts&Glory: Vertrouw op jezelf – Het inspirerende verhaal van Doreth Eijkens

Thema Lef: Volg je hart, blijf leren en blijf trouw aan jezelf. Het klinkt zo simpel, maar voor velen is het een levenslange zoektocht. Voor Doreth Eijkens, moeder van twee, interieurarchitect en levenskunstenaar, is dit haar levensmotto. Ze bewijst dat het nooit te laat is om je dromen te volgen, ...

Start vandaag met het creëren van gelukkigere teams in je organisatie!

Happy Talks: Interactieve tool voor meer verbinding binnen teams!

Happy Talks

Vraag een Gratis Demo aan!

Vraag nu een gratis demo aan en start met de Happy Talks in je team voor meer werkgeluk en teambinding!